Les changements permanents de la réglementation, et les obligations qui en découlent, apportent toujours des nouveautés à la gestion de votre organisation sociale. En vue de vous libérer de ces contraintes, de vous aider à mieux sauvegarder la confidentialité et vous concentrer sur le cœur de votre métier, nous vous proposons un éventail de services et de solutions couvrant plusieurs aspects :
- Réalisation des missions d’audit social contractuel
- Etablissement des bulletins de paie et déclarations sociales.
- Assistance à la gestion administrative du personnel (élaboration des contrats de travail, élaboration des « soldes de tout compte », etc.)
- Conseil en matière de droit de travail et droit fiscal pour les dirigeants et personnels étrangers
- Réalisation des formalités auprès du Ministère de l’Emploi pour le personnel expatrié (prise en charge de toute la procédure administrative liée au recrutement, de l’obtention de l’attestation de travail chez l’ANAPEC, l’obtention du Contrat de Travail Etranger, ou encore de l’obtention de la carte de séjour…).
- Aide à l'application des dispositions législatives et réglementaires de droit du travail.
- Conseil sur des problèmes ponctuels.
- Aide à la conception et mises à jour des contrats de travail.
- Aide aux déclarations de cotisations sociales.
- Assistance au contrôle des organismes sociaux.
- Reporting et tableaux de bord.